首页 >> 新闻中心 >> 2013年邵阳市直教育系统公开招聘24名初中教师公告

邵阳市人力资源和社会保障局

邵 阳 市 教 育 局

关于2013年度市直教育系统部分学校公开招聘初中教师的公告

邵阳市第十五中学、第十六中学利用名校优势资源，实行托管办学。现面向社会公开招聘24名初中教师（具体职位数及要求见附件），现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律、品行端正；

3、身体健康；

4、具备报考职位的相应学历及相应资格要求（见附件）；

5、年龄在35周岁以下，界定时间为1978年6月30日以后出生。

二、实施步骤

本次招聘工作由市人力资源和社会保障局与招聘单位及其主管部门共同组织实施。整个招聘工作按发布招聘公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

（一）报名和要求

报名时间定于2013年8月6日至8月8日，报名地点设在市教育局一楼大厅（市宝庆中路505号）。每个报考者限报一个职位，不得重复或多报职位。报名时须填写（涂）报名表、信息卡，并提供本人学历和学位证书、正式有效身份证原件和复印件（报考人员报名与参加考试使用的身份证必须一致）、近期免冠一寸同底彩色照片三张，在职在编教师报名时还必须提供由县市区教育局出具的“同意报考”的证明材料原件。本次考试不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明现场报名、现场照相。2013年8月13日至14日报考者持身份证、报名发票到市教育局政工科领取准考证，笔试地点见准考证。报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《报名须知》的有关规定（在邵阳市人力资源和社会保障局网站上公布），考生在报名时必须作承诺签字。报名费按物价部门核定的标准收取。

每个职位招聘计划数与报考人数的比例一般不低于1:3，达不到开考比例的，则相应调整招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，由市人力资源和社会保障局决定。

（二）笔试

1、笔试内容：笔试分为公共科目和专业科目，分值按百分制计算，由市人力资源和社会保障局和市教育局统一组织，纪检监察部门全程监督。公共科目笔试内容为公共基础知识和法律知识，其主要内容为时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、行政管理常识、法律常识、公文写作与处理等；专业科目笔试内容为报考相应职位相关的专业知识。按公共科目占30%、专业科目占70%合成笔试成绩。笔试成绩占总成绩50%。笔试不指定复习教材。

2、笔试时间: 2013年8月15日上午8:30－11:00;

（三）面试

1、面试方式：面试采取说课方式，由市人力资源和社会保障局和市教育局共同组织。

2、面试人员的确定：根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。如最后有多名相同分数者，则一并进入面试。面试成绩占总成绩的50%。

3、面试时间及地点：面试时间定为2013年8月18日，面试地点见面试通知书。面试入围名单将于8月16日在邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.sysrs.gov.cn/）公布。面试入围的考生请于8月17日到市教育局政工科领取面试通知书。

（四）体检与考察

体检工作由市人力资源和社会保障局和市教育局共同组织实施。体检对象按总成绩从高分到低分等额确定。总成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部[2010]19号）组织实施。如体检不合格的，可在知道体检结论3天内由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，体检结论以复检结果为准。

体检合格人员列入考察对象，考察工作由市教育局及招聘单位共同成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经用人单位及市教育局核定后，报市人力资源和社会保障局。由市人力资源和社会保障局统一对外公布拟聘人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

考察工作接受市人力资源和社会保障局的监督。

（五）聘用

经考试、体检、考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。

（六）本次招聘工作不实行递补。

三、纪律要求

1、事业单位新进人员实行公开招聘，政策性强、涉及面广，各招聘单位要严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》认真执行，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作有序顺利进行。

2、参与招聘工作的所有工作人员一律按规定实行回避制度。

3、整个招聘工作邀请纪检监察机关实施纪律监督。

附件：2013年度市直教育系统部分学校公开招聘初中教师计划及职位表.xls

邵阳市人力资源和社会保障局

邵 阳 市 教 育 局

2013年7月25日

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