长沙县人社局、长沙县财政局关于面向社会招聘评审专业技术人员实施方案

长沙县人社局、长沙县财政局关于面向社会招聘评审专业技术人员实施方案

2013-04-01 来源：招工了点击：次

为吸纳优秀人才充实财政投资评审队伍，改善工作负荷繁重的局面,根据长县人编纪[2012]3号会议纪要、2011年县投资评审和施工监管有关工作会议纪要（长县政纪[2011]80号）精神，长沙县人社局、长沙县财政局决定面向社会招聘评审专业技术人员6名（其中安装专业1名），纳入政府雇员管理，现就招聘工作提出如下方案。

一、公开招聘的原则

公开、公平、竞争、择优

二、公开招聘的范围

面向社会

三、公开招聘的条件

1、政治素质好，遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、具有国家承认的大专及其以上相关专业学历；

5、年龄为35周岁以下，男女不限；

6、具有省级以上注册造价工程师执业资格证书（全国注册造价工程师执业资格证书者优先），三年以上相关工作经验，具有良好的沟通、协调、分析判断能力，能独立完成大型项目的概、预算和竣工结算编制及评审。

四、实施步骤

按照报名与资格审查、面试、实际操作测试、考核（原单位工作综合考核）、体检、公示等程序进行，具体步骤如下：

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2013年4月1日- 2013年4月15日。（限工作日报名）

2、报名地点：长沙经济技术开发区天华路260号长沙县财政局（六楼）投资评审中心，咨询电话0731-84011709。

3、报名要求：报考人员须持本人有效身份证、毕业证、执业资格证）等正式有效证件（原件及复印件）和近期同底免冠1寸照片3张。在规定的时间和指定的地点报名，不接受代理报名。

4、资格审查工作由县财政局、县人社局共同参与，资格审查合格的报考人员进入面试程序。

（二）面试

面试采用结构化面谈，由县人社局、县财政局、县纪委共同组织进行。按面试成绩从高分到低分及招聘计划数与参考人数1：2的比例确定进入项目实际操作能力测试人员。

（三）项目实际操作能力测试

项目操作能力测试时间安排在2013年4月下旬。考生需在5个工作日内完成规定的项目评审。项目评审结束后，由县人社局、县财政局组织有关专家对考生项目评审的操作过程和结果进行评分，然后按面试占40%、项目实际操作能力测试占60%的比例合成综合成绩，并按综合成绩从高分到低分排名，以1：1.5的比例确定进入考核阶段人选。

（四）考核

考核参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行，由县人社局、县财政局对入围人员在原单位的工作实绩、工作能力等情况进行综合考核，并按1：1的例确定进入体检阶段人选。

（五）体检

体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检实施办法》和新修订的《湖南省国家公务员录用体检项目与标准（修正）》实施。如有体检不合格者则按综合成绩排名先后依次递补。

（六）公示

各阶段工作完成后，公布合格人员名单，接受社会各界监督。

五、聘用人员待遇及管理

1、聘用人员实行编外聘用，按《长沙县投资评审中心管理制度》进行管理，由长沙县人力资源服务中心实行人事代理，签订聘用合同书，每次聘期为3年。

2、聘用人员工资待遇年薪约13万元左右，工作满3年以上，每年年度考核合格，可择优转为财政编内聘用人员。

3、聘用人员须将造价师执业资格证转入长沙县投资评审中心注册。

六、组织实施及宣传

1、招聘工作由县人社局、县财政局组织实施，县纪检监察部门全程监督。