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- ·试用期辞职需承担培训费吗？2013-02-04
- ·基金已支付工伤待遇，单位仍应补偿职工吗？2013-02-04
- ·欺诈订立劳动合同报酬要付损失也要赔2013-02-04
- ·员工在其他单位“吃空饷”，单位可否解除聘用关系？2013-02-04
- ·劳动合同必备条款是法定要求2013-02-04
- ·全国养老事业人员缺口400万 需投入2500亿元2013-02-01
- ·媒体称算清社保糊涂账是延迟退休年龄前提2013-02-01
- ·裁员中企业应注意的十大问题2013-02-01
- ·无故辞退未婚先孕女工违法2013-02-01
- ·“三期”女工严重违规单位可辞退2013-02-01
- ·停工留薪期职工可享受哪些待遇？2013-02-01
- ·企业不得擅自给员工降薪2013-02-01
- ·周六周日上班算加班吗？2013-02-01
- ·自设劳务公司向本单位派工，违法！2013-02-01
- ·不给员工缴生育险 单位违法应当担责2013-02-01
- ·公司遭重大变故 可依法为员工调岗2013-02-01
- ·你是否因为上司的批评而丧失晋升机会2013-02-05
